Wir haben bei unseren Mitarbeitenden nachgefragt. Denn wir wollen wissen, was diesen wichtig ist und auf was wir uns als Arbeitgeber von über 750 Mitarbeitenden fokussieren müssen:

❤️ Wertschätzung, Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten
Bei der Autohaus Gruppe Spindler sind wir stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, die auf Wertschätzung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten basiert.
30 Tage Jahresurlaub sind bei uns Standard. Präsente bei Hochzeit und Geburt, Jubilarsfeiern, Nikolausgeschenke und unser Corporate Benefits Programm sind nur einige Beispiele, die aufzeigen, wie wertvoll unsere Mitarbeitenden für uns sind und wie wir ihnen Wertschätzung außerhalb der monatlichen Lohnzahlung entgegenbringen möchten.

Bestehende Mitarbeitende wollen wir halten, weiterentwickeln und ihnen eine Perspektive bieten. Im Jahr 2022 konnten unsere Mitarbeitenden zum Beispiel insgesamt über 1.800 Lehrgangstage verbuchen, um sich persönlich und fachlich fortzubilden. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Wünsche abgefragt und Perspektiven angeboten.

❤️ Teammitglieder, auf die man sich verlassen kann
Bei Spindler finden Sie nicht nur Kollegen und Kolleginnen, sondern echte Teammitglieder, auf die Sie zählen können. Ein harmonisches Miteinander ist unserer Meinung grundlegend für effektives Arbeiten und am Ende essenziell, um unsere Kunden glücklich zu machen. Austausch innerhalb und außerhalb der Abteilungen wird forciert. Bei den Azubitagen kommen beispielsweise alle Auszubildenden aus allen Standorten zusammen, um Zeit außerhalb des Arbeitsplatzes miteinander zu verbringen und sich zu vernetzen.

❤️ Flexibilität
Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität in der heutigen Arbeitswelt. Deshalb bieten wir eine Arbeitszeitgestaltung, die sich Ihren individuellen Bedürfnissen anpasst, wie beispielsweise die Möglichkeit von Heimarbeit für Backoffice-Berufe.

❤️ Perspektiven erhalten
Bei Spindler haben Sie die Freiheit, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in die Hand zu nehmen, unterstützt durch eine Ausbildung, die Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Unsere Übernahmequote von Auszubildenden kann sich beispielsweise sehen lassen – sie liegt bei 80 % (für Februar 2024).